访谈法，就是调查采访者通过对调查对象的访问交谈来了解情况、收集信息的方法。访谈法可以分成个别访谈法和集体访谈法两种。所谓个别访谈法，是指调查采访者与单个的当事者或知情者会晤，通过交谈获取信息的方法。集体访谈论，是指调查来访者采用座谈会的力。式，与两个以上的当事者或知情者交谈，从而获取信息的方法。
个别访谈与集体访谈，各有长处与短处。个别访谈时，如果调查者能够得到信任，那么，对方的回答会比较充分，因为没有熟悉的人在旁边，他说话容易故得开。但是，也正因为没有其他当弃者或知情者在一起，缺少相互启发，有些事他也许想不起来，或记不全。集体访谈正好相反，有其他熟悉者在一起，受访谈的人说话会有许多忌讳，调查者会因此失去一些有用的信息。但是，几个当事者或知情右在一起座谈．也会相互启发，提供有用的信息。集体访谈的人数，以二五人至七八人为宜，人数超过十人，会议容易失控。且多数集体访谈时间都在半天之内，人数一多，较难让每个人都能畅所欲言。
做好访谈，要注党以下几点：
第一，耍充分做好访谈前的淮备工作。访谈的主题、接受防谈的对象、耍提的问题，都应该认真考虑，沧备一个书面的提纲，切忌太空、太泛、过于斯文和庸俗的问题。
第二，耍尊重被访谈者。访谈者应平等待人、态度诚恳，要在一开始就说明白己的身份反访谈的目的、意义和要求．讲清楚邀请对方做访谈对象的理出，消除被访谈者的疑虑。
第三，要艺术地抑制访谈进程。访谈时，跑题是常毛的事。持者切忌生硬地打断说话的人，团为这很容易破坏谈话的气氛以用提问的方式，把访谈巧妙地拉回到主题上来。
第四。耍做好访谈记录。做访谈记录，元需字字必录，否则会令你无法引导整个访谈的进程。要求访谈者脑、嘴、耳、眼、手并们，有取省会，只记录有用的材料。对大部分访谈者来说，主要需记录五个方面的材料：主要观点、基本脉络、典型事例、生动细节和重要的原话。访谈结束后、应该把记录给被访谈有道目，必要的话，要请对方签字。